Unternehmen sind nicht dafür verantwortlich das Arbeitnehmende Glücklich sind!

Glücklichsein kannst Du nur selbst, es muss aus Dir kommen.

Jedoch haben die äußeren Umstände sehr wohl einen Einfluss darauf ob sich Dein inneres Glück entfalten kann.

Und für äußere Umstände sind Unternehmen durchaus verantwortlich. Und da Unternehmen aus Menschen und ihren sozialen Beziehungen bestehen sind die Menschen im Unternehmen für diese Umstände verantwortlich.

Was kann im Unternehmen also getan werden das die äußeren Umstände dem Glück der Menschen zuträglich sind?

✅ Klare Erwartungshaltungen von allen Parteien
✅ konstruktives Feedback das nicht den Menschen sondern nur sein Handeln bewertet
✅ Transparenz
✅ ehrliche Kommunikation
✅ Zuhören und Bedürfnisse ernst nehmen, in beide Richtungen
✅ Wertschätzung
✅ Miteinander fördern, gerne auch im gesunden Wettbewerb

Die Liste ist ganz sicher erweiterbar. Und dann noch durchaus für Ergänzungen nutzbar.

Daraus ergibt sich das man schon in einer frühen Phase des Unternehmens sehr klar definieren kann was man von Mitarbeitenden erwartet und was man dafür geben kann und möchte.

Und je besser man dies Formulieren kann desto besser werden die Menschen die ins Unternehmen kommen zum Unternehmen passen.

Und diese Anforderungen sollten regelmäßig angepasst und abgeglichen werden da sich Unternehmen und Menschen verändern. Und wenn man darauf durch transparente Kommunikation reagieren kann dann wird es beiden helfen.

Damit kann man jederzeit beginnen, vor allem auch dann wenn man Teams erweitern möchte.

❓Was würdest Du zur Liste hinzufügen?


P.S. Gute äußere Umstände am Arbeitsplatz führen mit den richtigen Menschen zu mehr Leistung! Da bin ich mir sicher!