Warum arbeiten Menschen in Unternehmen?

Viele Unternehmer die ich nach den Gründen in Ihrem Unternehmen frage können mir darauf keine klare Antwort geben.

✔️ Ist doch ganz schön bei uns.
✔️ Die habe es ja alle nicht weit und können den Kirchturm sehen.
✔️ Die meisten können ja froh sein das sie bei uns arbeiten können.

Das sind echte Antworten.

Und ich kann das verstehen. Denn es ist häufig nicht so einfach herauszufinden warum die Menschen das tun was sie tun.

Dazu braucht es Augen, Ohren, Mund und dann muss man viel reden. Denn häufig kommen auch von den Mitarbeitenden keine klaren Antworten.

✔️ Hier ist der Weg nicht so weit.
✔️ Ich kann mir das hier so einteilen wie ich es brauche.
✔️ Ich fahr immer mit dem Gerd zusammen, da teilen wir uns die Spritkosten.

Auch echte Antworten.

Damit kann man aber von draußen niemanden für Dein Unternehmen faszinieren.

Durch viele Gespräche mit den Unterschiedlichsten Menschen im Unternehmen finde ich heraus warum Menschen dort arbeiten wollen. Und ich finde auch heraus warum sie das nicht tun sollten.

Und aus diesen beiden lässt sich ein Personalmarketing entwickeln was die richtigen Menschen anzieht, und die falschen fernhält.

Und natürlich weiß ich das es keine richtigen und falschen Menschen gibt. Aber zu jedem Unternehmen und zu jeder Tätigkeit gibt es den richtigen Menschen. Und für jeden Menschen gibt es auch die richtige Tätigkeit.

Wie würdest Du die Sache angehen um am Ende nicht den selben Einheitsbrei zu fabrizieren wie alle anderen auch?


Ich sag mal ganz kompakt:

Charta Blanca - Augen, Ohren, Mund - und mit jedem Reden (und vor allem Zuhören) der was beitragen kann